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【讨论】新生代演员获奖感言引思考:行业 mentorship 到底有多重要? 刚看到 IndieWire 突破奖得主的采访挺有感触。她提到在《无罪推定》片场获得的指导,直接帮助她扛住了后续《接连不断的战斗》的高强度拍摄。原话是“片场 mentorship 为我迎接接连不断的挑战做好了准备”。...
【讨论】新生代演员获奖感言引思考:行业 mentorship 到底有多重要?
刚看到 IndieWire 突破奖得主的采访挺有感触。她提到在《无罪推定》片场获得的指导,直接帮助她扛住了后续《接连不断的战斗》的高强度拍摄。原话是“片场 mentorship 为我迎接接连不断的挑战做好了准备”。
这让我想到两个问题:
1. 影视行业这种“师徒传承”是不是被低估了?比起院校教育,实战中前辈的言传身教可能更直接影响演员的职业生命力。
2. 她提到的两个项目反差很大——律政剧到战争片,这种跨类型适应能力是不是现在年轻演员最该修炼的?
个人觉得现在流媒体时代剧组节奏太快,这种细致的 mentorship 反而变稀缺了。之前听业内朋友说,现在很多年轻演员拍戏时连对手戏前辈的面都见不到几次(各自绿幕拍摄/档期错位),更别说深入指导了。
大家遇到过类似影响职业生涯的 mentorship 吗?或者觉得哪些剧组/导演体系特别擅长培养新人?